Wat is de FedEx-registratiecode voor ADP?

Zorg ervoor dat u zich inschrijft op //portal.adp.com met de registratiecode FDXPAYROLL-FAd1dxp6 om door te gaan met de registratie voor Pay & Taxes voor online weergave.

Hoe kan ik mijn FedEx w2 krijgen?

U moet van uw werkgever, Fedex, weten wat... U moet van uw werkgever, Fedex, weten welke payrollprovider zij gebruiken en vervolgens een kopie van uw W-2 aanvragen. Als u een kopie van uw W-2 hebt en als de salarisadministratie van FedEx een TurboTax Import Partner is, kunt u uw W-2 importeren.

Hoe download je alle loonstrookjes van ADP?

  1. Ga naar de ADP-portal op //portal.adp.com. Voer uw ADP Portal-gebruikers-ID in en.
  2. Portal-startpagina. a) Afhankelijk van uw toegang ziet u wel of niet het tabblad Werknemer/Manager op uw startpagina.
  3. Betaaloverzicht bekijken.
  4. Betaaloverzicht afdrukken.
  5. Selecteer Meldingsopties.

Moet ik al mijn tips claimen?

Moet je al je tips claimen? Spoiler alert: ja, dat zou je moeten doen. Het is niet alleen illegaal om het niet te doen, maar het kan op de lange termijn ook schadelijk zijn voor uw inkomen. Voordat u een drukke dienst verlaat met een zak vol geld, moet u ervoor zorgen dat u uw fooien claimt - het is gemakkelijker dan u misschien denkt.

Wat mag u wettelijk aftrekken van het salaris van een werknemer?

Volgens de Californische wet mag een werkgever het volgende rechtmatig inhouden op het loon van een werknemer: Inhoudingen die uitdrukkelijk schriftelijk door de werknemer zijn toegestaan ​​ter dekking van verzekeringspremies, ziekenhuis- of medische kosten of andere inhoudingen die geen korting of inhouding op het aan de werknemer betaalde loon zijn .

Mag je baas je fooi houden?

Volgens de federale wetgeving kunnen werkgevers van werknemers eisen dat ze deelnemen aan een fooienpool of hun fooien op een andere manier delen met andere werknemers. De federale wet verbiedt werkgevers echter om een ​​deel van de fooien te behouden of om supervisors of managers op te nemen in de fooienpool.

Kan mijn werk me laten boeten voor een fout?

Werkgevers moeten er rekening mee houden dat het illegaal is om werknemers voor hun fouten te laten betalen door middel van looninhoudingen. Als blijkt dat ze hun personeel minder hebben betaald dan het bedrag waarop ze recht hebben in hun arbeidsovereenkomst, kunnen ze aansprakelijk worden gesteld voor dure rechtbankvorderingen wegens oneerlijke inhoudingen op het loon.

Kan mijn baas mij laten boeten voor een fout?

Nee, werkgevers kunnen werknemers geen kosten in rekening brengen voor fouten, tekorten of schade. Alleen als u er (schriftelijk) mee instemt dat uw werkgever de fout op uw loon mag inhouden.