Om uw EPF-rekeningsaldo op de EPFO-portal te controleren, moet u een actief Universal Account Number (UAN) hebben. Om uw saldo te controleren, moet u naar //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp gaan en uw UAN en wachtwoord invoeren.
Wat is vrijgesteld vertrouwen in PF?
Vrijgestelde organisaties zijn organisaties die het PF en het Pensioenfonds zelf beheren (onder voorbehoud van EPFO-richtlijnen), terwijl niet-vrijgestelde organisaties zijn waarbij het Pensioenfonds wordt onderhouden door de EPFO. Met andere woorden, in vrijgestelde bedrijven wordt de PF onderhouden door een trust.
Hoe kan ik mijn PF-saldo controleren op een vrijgestelde trust?
Hoe het EPF-saldo van vrijgestelde vestigingen / particuliere trusts te controleren?
- Bekijk uw Salarisstrook of PF-strook.
- Log in op de website van het bedrijf.
- Vraag ernaar bij uw HR-afdeling.
- Houd uw bijdragen bij.
Wie komt niet in aanmerking voor PF?
EPF-geschiktheidscriteria Als u een salaris ontvangt dat hoger is dan Rs. 15.000 per maand, wordt u een niet-geschikte werknemer genoemd en bent u niet verplicht om lid te worden van de EPF, hoewel u zich nog steeds kunt registreren met toestemming van uw werkgever en goedkeuring van de Assistant PF Commissioner.
Is het verplicht om PF in te houden op salaris boven de 15000?
Voor degenen die een basisloon verdienen van meer dan 15000 per maand, is de EPF-bijdrage niet verplicht. De werkgever kan er ook voor kiezen om zijn bijdrage aan EPF te beperken tot 12 procent van Rs 15.000 (Rs 1.800) op grond van artikel 26A van de EPF-wet voor die werknemers die meer dan Rs 15.000 per maand verdienen als basisloon.
Is het illegaal voor het bedrijf om geen PF in te houden als het salaris hoger is dan 20000?
Is het illegaal voor het bedrijf om geen PF in te houden als het salaris hoger is dan 20000? Als u geen lid bent van EPF/nieuwe werknemer die bij een bedrijf komt werken en een loon van Rs 20000 ontvangt, is het volkomen legaal voor het bedrijf om de socialezekerheidsdekking onder EPFO niet uit te breiden.
Is PF-aftrek optioneel?
Bijdrage aan het Employee Provident Fund is optioneel als het basissalaris hoger is dan Rs. 6500/- per maand en de werknemer kan kiezen tussen aftrek en niet-aftrek van voorzieningsfonds.
Hoeveel zal PF van het salaris verminderen?
Volgens de Wet op het Voorzieningsfonds voor werknemers en de Diverse Voorzieningen moeten werknemers 12% van hun basisloon plus wachtgeld bijdragen aan PF. Een bijpassende bijdrage van 12% wordt betaald door de werkgever.
Kan ik mij afmelden voor PF?
Ja, werknemers kunnen zich afmelden voor EPF als hun basissalaris + DA lager is dan of gelijk is aan Rs. 15.000. Houd er rekening mee dat u zich niet kunt afmelden voor PF als u er al deel van uitmaakt terwijl u in dienst bent. U kunt dit doen wanneer u van bedrijf verandert en uw werkgever laat weten dat u niet wilt bijdragen aan uw PF-account.
Wat gebeurt er als ik mijn PF niet intrek?
Het is niet verplicht om de pensioenuitkering samen met het PF-bedrag op te nemen. Na pensionering kunt u rente blijven verdienen op uw PF-storting als u niet opneemt. Uw account wordt drie jaar na pensionering inactief. Er is geen tijdslimiet voor de intrekking van de contributie van het Provident Fund.
Is PF verplicht voor contractmedewerkers?
Het uitgangspunt van de wet is dat de vereiste PF-inhoudingen moeten worden gemaakt voor alle werknemers die een basisloon van minder dan Rs ontvangen. 15000. Dit omvat zowel directe als indirecte of contractuele werknemers. Werknemersverzekeringswet: als het totale personeelsbestand in uw organisatie een brutosalaris van minder dan Rs.
Is het verplicht om PF in te houden op salaris boven de 21000?
Blijkbaar heeft Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) er bij de regering op aangedrongen om geen PF af te trekken van die personen met een maandsalaris van Rs 15.000. Ze zeiden dat de aftrek volgens het Employees Provident Fund (EPF) moet worden gedaan voor die personen die Rs 21.000 als maandsalaris ontvangen.
Is ESI verplicht voor werknemers?
ESI-bijdrage is verplicht voor werknemers die Rs 21.000 of minder maandelijks verdienen. Vóór december 2016 was de loongrens Rs 15.000 of minder.
Kan ik mijn werkgever vragen om geen PF af te trekken?
U kunt vragen om het PF-bedrag niet af te trekken door het bedrijf hiervan op de hoogte te stellen op het moment dat u zich aanmeldt, en u moet ook formulier -11 indienen als uw verklaring dat u de organisatie heeft verzocht om het PF-bedrag niet af te trekken. Als uw salaris lager is dan 15.000,-, dan is inhouding EPF verplicht.