Doorgaans worden aanbiedingsbrieven elk jaar onmiddellijk na juni, juli uitgerold. Uw toetredingsdatum (DOJ) is ergens tussen 1-15 maanden nadat u uw afstuderen hebt voltooid (juni, juli). Volgens de officiële procedure. Infosys neemt duizenden mensen aan tijdens stages op de campus.
Hoe verifieer ik mijn Infosys aanbiedingsbrief?
Als je twijfelt of niet zeker bent over de bron van de jobaanbieding, log dan in op de Career-sectie op de Infosys-website om de jobaanbieding of de sollicitatie te verifiëren. Als u vermoedt dat u het slachtoffer bent geworden van wervingsfraude, wordt u verzocht onmiddellijk contact op te nemen met de wetshandhavingsinstanties.
Hoe neem ik contact op met Infosys voor een aanbiedingsbrief?
Als u de bevestiging heeft gekregen dat u op uw plaats bent en nu op de aanbiedingsbrief wacht, hoeft u geen contact met hen op te nemen. Het kan even duren omdat het mogelijk is dat ze momenteel geen ruimte hebben op de campus van Mysore. Je kunt ze nog steeds mailen op [email protected] maar je krijgt geen informatie.
Wat als ik de aanbiedingsbrief van Infosys afwijs?
De aanbiedingsbrief van Infosys is slechts een manier om u te informeren over training en salaris. Als u de training doorstaat, wordt alleen het echte aanbod van Infosys gedaan om lid te worden van Productie. Als je niet aan deze training wilt deelnemen, staat het je vrij om de brief te negeren en een fatsoenlijk antwoord per post naar HR te sturen (optioneel).
Verstuurt Infosys afwijzingsmail?
INFOSYS VERZENDT GEEN AFWIJZINGSMAIL . ALS JE OFFCAMPUS INTERVIEW HEBT BIJGEWOOND, WORDT HET RESULTAAT BINNEN 15 DAGEN VERKLAARD. BLIJF GEWOON DE STATUS VAN DE VACATURE CONTROLEREN OP UW INFOSYS-WEBPORTAL (u wordt voorzien van inloggegevens na het wissen van de test).
Doet Infosys een antecedentenonderzoek vóór de aanbiedingsbrief?
Doet Infosys een eerdere antecedentenonderzoek voordat hij iemand in dienst neemt? Ja. Achtergrondcontroles zijn verplicht voor organisaties die een nieuwe rekruut aannemen.
Doet Infosys antecedentenonderzoek?
Infosys voert zowel online als offline verificatie uit om de documenten te valideren die door de werknemers zijn ingediend op het moment van toetreding. Zij controleren achtergrondinformatie via derden. Ze komen bij u thuis en bij het vorige bedrijf. Achtergrondcontrole is erg streng in Infosys en het duurt dagen tussen 10-30.
Wat als achtergrondverificatie mislukt in Infosys?
Als de achtergrondverificatie is mislukt, sturen ze een e-mail met de vraag naar details van valse informatie, er zijn ook mogelijkheden voor afwijzing. Als een antecedentenonderzoek bij een bedrijf niet slaagt (niet beperkt tot infosys), kan uw dienstverband onmiddellijk worden beëindigd.
Hoe kan ik een baan krijgen met een slechte antecedentenonderzoek?
Tips
- Probeer te solliciteren naar een functie op een plaats waar het minder waarschijnlijk is dat gedetailleerde achtergrondcontroles worden uitgevoerd.
- Wees eerlijk en openhartig over eventuele problemen die uw antecedentenonderzoek naar voren kan brengen.
- Voer uw eigen achtergrond- en kredietcontroles uit om te zien of ze correcte informatie retourneren.
Wat is de opzegtermijn in Infosys?
3 maanden
Welke documenten zijn vereist voor de Infosys-training?
INFOSYS Veelgestelde vragen: Deel-1 | Deel-2 | Deel 3
- Rijbewijs.
- PAN-kaart met foto.
- Kiezer-ID.
- Paspoort.
- Aadhar-kaart.
- Origineel cijferblad van universiteit met foto.
- U kunt uw foto ook laten bevestigen door uw universiteitsautoriteiten, zoals directeur, afdeling HOD's enz.
Is zaterdag een werkdag in Infosys?
Het is niet voor het eerst dat Infosys zijn medewerkers vraagt om in het weekend (zaterdag) te werken. In 2011 kondigde het bedrijf twee zaterdagen (19 november en 10 december) aan als werkdagen in plaats waarvan de werknemers compensatieverlof kregen.
Wat is het salaris voor eerstejaars in Infosys?
Een typisch salaris voor Fresher bijInfosys is ₹4.32.915. Salarissen voor Fresher bij Infosys kunnen variëren van ₹1.44.432 – ₹
Hoe lang duurt de Infosys-training?
Wanneer eerstejaarsstudenten zich bij Infosys aansluiten, krijgen ze een trainingsprogramma van 3-6 maanden dat hen een diepgaand inzicht geeft in de technologieën waaraan het bedrijf werkt. Tijdens de trainingsperiode verblijven de medewerkers in een van de trainingscentra van Infosys en leren ze tijdens het werk terwijl ze ook een vast bedrag van Rs verdienen. 13.000.
Zal Infosys het salaris verhogen?
Infosys keert het variabele deel van het salaris volledig uit aan de werknemers voor het derde kwartaal. “Zoals eerder aangekondigd, starten we salarisverhogingen voor medewerkers, die per 1 januari 2021 ingaan.
Is eten gratis in Infosys?
Infosys Gratis lunch of snacks.
Is er een dresscode in de Infosys-training?
Hoe zit het met de dresscode die moet worden gevolgd? Je kunt een t-shirt met een causale kraag en een jeans/broek dragen tijdens je training. U kunt zelfs kiezen voor formaliteiten als u dat wilt. Neem ook wat formeel mee, want soms moet je formele jurken dragen.
Is Infosys-training erg moeilijk?
De training is zwaar en de kwalificatietest aan het einde ervan is niet gemakkelijk, dus niet iedereen haalt het. Als de test niet doorgaat, kunnen je dromen om bij de techgigant te werken, worden afgebroken. Sommige mensen gaan zelfs zo ver dat ze het als het einde van hun carrière beschouwen.
Wat is het salaris in Infosys tijdens de opleiding?
Salarissen voor trainers bij Infosys kunnen variëren van 6.80.980 tot ₹7.26.062. De schatting is gebaseerd op 2 Infosys Trainer salarisrapport(en) die verstrekt zijn door werknemers of de schatting is gebaseerd op statistische methodes.
Zijn ouders toegestaan op de Infosys Mysore-campus?
Je ouders/verzorgers kunnen je komen ontmoeten, maar de accommodatie wordt alleen voor de stagiairs geregeld, dus iedereen die je vergezelt, kan niet van de accommodatie genieten.
Kan ik Infosys verlaten na de training?
Kan men Infosys verlaten na de stage bij Mysore (6 maanden) of moet men ook de proeftijd (12 maanden) doorlopen? Ja, u kunt vertrekken wanneer u maar wilt. Maar als je vertrekt zonder je proeftijd te doorlopen, dan moet je een forse schadevergoeding betalen aan Infosys.
Hoe kan ik een baan krijgen bij Infosys?
Om bij Infosys te solliciteren, moet je eerst aan hun academische criteria voldoen. Een minimum van 60% punten in klasse 10 en 12, en 65% en hoger in B. Tech, is een voorwaarde om te solliciteren... Geschikte kandidaten doorlopen vervolgens een wervingsproces in drie fasen, dat bestaat uit:
- Geschiktheids test.
- Technisch gesprek.
- HR-interview.
Biedt Infosys cabinefaciliteiten?
Ja! Infosys biedt taxifaciliteiten in oneven ploegen, anders hebben ze een bus voor algemeen ploegenvervoer. Ook als je aan de slag gaat in de IT is het goed voor vrouwelijke medewerkers. Ja, we hebben een goed gecoördineerde transportfaciliteit met bussen, temporeiziger en taxi's.
Welke locatie is het beste voor Infosys?
Infosys Mysore DC
Is Infosys de moeite waard om lid te worden?
Als je plannen hebt voor hogere studies, dan is Infosys goed voor je. De werkdruk is lager zodat je kunt studeren en je kunt voorbereiden op MBA of MTech en examens kunt afleggen. Ten slotte is het belangrijkste punt dat Infosys een merkwaarde en een goede faam heeft. Het kan je helpen om een goed pakket te krijgen in kleine bedrijven als je goed bent in je domein.
Wat is het variabele loon in Infosys?
Als erkenning voor hun geweldige prestaties geven we 100% variabele beloning samen met een speciale beloning voor het tweede kwartaal. Bovendien voeren we vanaf 1 januari salarisverhogingen en promoties uit op alle niveaus', zegt Pravin Rao, COO van Infosys in een verklaring. De salarisverhogingen zullen identiek zijn aan voorgaande jaren.
Geeft Infosys een deelnamebonus?
InfoSys Limited betaalt gemiddeld ₹ 68.563 aan jaarlijkse werknemersbonussen. De bonusbetaling bij InfoSys Limited varieert van ₹1.350 tot ₹512.544 per jaar onder werknemers die aangeven een bonus te hebben ontvangen. Medewerkers met de titel Senior Software Architect verdienen de hoogste bonussen met een gemiddelde jaarlijkse bonus van ₹ 512.544.
Wat zijn de functieniveaus in Infosys?
Infosys-aanduidingshiërarchie:
- Partner.
- Senioren manager.
- Manager.
- Senior consultant.
- adviseurs.
- analisten.
Zal Infosys een bonus geven in 2020?
Infosys zal vanaf januari 2021 salarisverhogingen en promoties op alle niveaus uitrollen. Salil Parekh, CEO van Infosys, zei dat het bedrijf in het kwartaal tot december ook een speciale bonus zal uitkeren, terwijl het in het voorgaande kwartaal 100% variabele beloning zal betalen.